公务员法咨询

领导想降职。我该怎么办！

2022-09-06 09:56:25

降职报告的主要内容是：尊敬的公司领导：自20xx年xx月分任xxx一职以来，因自身能力问题等原因，致使xx部的一些工作严重没有做到位，已经影响到公司的发展。为了以后公司顺利的发展壮大，本人已无法适应xxx岗位一职，特申请要求降为普通员工
今天就降职处分的相关法律问题，作简要的分析如下：首先需要明确的是，降职处分和开除是两种不同的处罚，降职处分是单位认为员工违反了规章制度，而给予员工的一种处罚，这种处罚比较重，但是仍然保留了与员工的劳动关系，只是在职位上有所降低
首先公司擅自对你做出降职的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
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