前段时间我被提升了，后来领导认为我没有足够的现场管理经验，不得不调回原来的岗位。但事实上，我在晋升期间也取得了一些成绩。现在我对公司没有信心，很快就会继续签合同。如果你对这次工作调动不满意，你能得到补偿吗
2022-09-22 10:39:01
律师解答共有3条
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用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定：调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的位的。等等
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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的
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调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
