该公司计划上市并调整业务。它已决定取消其业务部门，并安排工作调动。然而，提供的职位不适合个人发展。目前，公司并不主张我辞职。我希望我能在离开之前最终获得n 1赔偿。法律上我应该怎么做？
2022-10-27 12:20:43
律师解答共有1条
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调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
