我在公司双休加班期间提早早退多次，却报了全天加班费用，公司查出后，我自愿双倍钱赔偿了公司，公司也收了双倍赔偿工资，可过几天后公司要我自动离职，我不同意，因为公司有规章制度说骗期公司加班费用超出3万才劝离，不到者降职处理，本人在这公司做了13年多，这次多拿加班工资2000多，也双倍的还给了公司，公司却要我自己离职，我如果要上诉有胜算吗
2019-12-08 10:13:41
律师解答共有1条
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法律规定了劳动者离职的法定事由，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
