由于身体原因，不能胜任原来的工作，公司为了降低工资而移工作，我不同意，公司有补偿吗？
2020-05-03 17:00:06
律师解答共有3条
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具体情况具体分析，如果用人单位以“不能胜任工作”为由解除与劳动者劳动合同，从法定条件来看要过三关：第一，证明两次不能胜任工作的事实；第二，证明经过培训或者调整工作岗位的过程；第三，支付经济补偿金。
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依法可以主张相关的权益，可以得到合理的赔偿补偿的
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你好，不同意调岗，员工可以要求赔偿工作一年赔偿一个月工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
