问我丈夫的薪水是什么时候拿出来的，或者他解雇他说我丈夫在有一根线的时候就开始工作了。然后他说只有200个，把我丈夫放出来，说一切都要脱掉。
2020-06-08 15:49:25
律师解答共有3条
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工伤期间如果用人单位克扣工资，可以依据下来法律来维护自己的权利。因工伤不能上班，停工留薪期间，用人单位应支付工资待遇的，工伤治疗产生的医疗费用，用人单位也要承担的，法律依据如下：
《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 -
您好，请问有没有签劳动合同？辞职不结算工资的可申请劳动仲裁
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您好，建议您可以找律师走法律程序，申请赔偿，拿回工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
