绩效考核咨询
离职日是上班最后一天吗
2020-07-27 17:06:06
律师解答共有3条
您好,双方可以在规定时间内通知到达对方,按照法定程序进行解除。
根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
就劳动合同解除可以协商,该通知通知,该赔偿赔偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
4号离职4号还上班么
4076
老师,劳动合同终止日期为辞职日或离职日
劳动者合法辞职有以下三种方式: 1.与用人单位协商一致解除劳动合同。 2.若用人单位存在法定过错,即
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
辞退和辞职的区别是什么
01:20
2345
离职必须提前一个月吗
19039
没签合同辞职工资是立马结算吗
没签合同辞退
6999
离职日是工作日还是应当支付离职日
应扣除双休日。 当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期) 1、当月日工资=合同约定的工资数
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
辞职时还享有5天年假吗
01:33
2345
离职之你必须知道的离职注意事项
离职注意事项
请问离职当天为工作日,但是是自己的休息日,能不能休息并将离职
二、工伤方面 (一)不构成伤残等级的工伤职工,没有补偿。 (二)鉴定为五至十级的,由工伤保险基金支
人咨询过
继续咨询
请问从2017.7.13到2018.1.11日离职,最后给我
按照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1430
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
我今天下午刚签订的橱窗带货,签了合同的,现在要求他退,他不给
先协商,协商不成可诉讼。具体操作:1.查看合同条款,明确退货规定;2.与对方沟通协商,提出退货请求;
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
730
店铺转让费已经支付,可以退还吗?
你好,应当按照转让协议内容约定进行判断
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
655
婚宴交押金不签合同可以退还押金吗?
您好,建议协商解决
判决抵押无效如何处理
抵押担保
455
没签合同也没说住多久可以退押金吗
能否退押金视情况而定。若双方有口头约定且一致同意退押金,可按约定办理;若无约定,则需协商或通过诉讼确
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
505
加工水晶球,签回收合同可信吗
建议谨慎核实,避免上当受骗
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
陵水区律师
陵水律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权