绩效考核咨询
想问,在某公司做了9年了,如今企业让和劳动派遣企业签订合同,究竟啥意思?
劳动合同纠纷
2020-10-31 10:24:43
律师解答共有6条
实行劳务派遣后,实际用人单位应该与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》。
根据《劳动合同法》,企业应根据以下法规订立劳务派遣合同:应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况;应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同;劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任等
得结合具体情形确定
一般是这样的
你好,视案情认定
行政拘留还是刑事拘留
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业怎样签订劳务派遣合同
4040
属劳动派遣企业,在一家企业干五年了,企业没变,劳动派遣企业发
因为你已经与劳务派遣单位签订劳动合同,故很困难。
人咨询过
继续咨询
公司让员工签外包合同违法吗?
劳动合同纠纷
4686
建筑分公司可以签合同吗?
建筑工程
1019
你好,我想问一下,我和公司签订的3年劳动合同,公司是国有企业
原派遣公司经济补偿后,重新签派遣合同
人咨询过
继续咨询
劳务派遣单位与用人单位的关系
劳务派遣单位
我还在如今的企业工作二年多了,之前是给企业签署的合同书,如今
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,没劳动合同怎么讨薪?你要用人单位支付劳动报酬,关键你需要注
人咨询过
继续咨询
您好!我想要资询一下,在一个企业持续干满十年,在其中6年为劳
订立劳动合同应当遵循以下基本原则: (1)合法原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按
人咨询过
继续咨询
没有签订劳动合同,我会得到报酬吗?
你好,可以提出申请
人咨询过
继续咨询
劳动者同时两个劳动合同可以吗?
不可以同时签订两份劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动
人咨询过
继续咨询
在这家公司工作了15年。如今我被解雇了。是否应该得到赔偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
在休息日和法定节假日实习,但公司要求在法定节假日实习
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
我已经提议离职了,还是给我安排了班,强迫我去上班,然后告诉我
你好,劳动行政保障部门投诉或者申请劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
锦州律师
黑山县律师
凌海市律师
义县律师
古塔区律师
凌河区律师
太和区律师
北镇市律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权