上海市工龄工资30元，从2017年到2019年工龄工资30元！是怎么算的
2023-04-20 13:57:24
律师解答共有2条
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工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×出勤天数比例。 -
法律分析：
1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。
2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。
3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。
4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。
5、以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶。
6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。
7、员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。
8、试用期间不计算工龄。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
