绩效考核咨询

你好,我想咨询公司经营不善想辞退我们,但是公司以调岗的手段来比我们辞职,不服从调岗就以不服从工作安排来开除我们,并且说开除然后上报工会,我们应该怎么办

2021-01-13 07:45:12
律师解答共有3条
  • 根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放,您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。
    如果到时公司还是不改正,您可以要求公司赔偿。
    另,如果公司到时将您辞退了,则可以主张违法解除赔偿金。
  • 如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约,你可以申请劳动争议仲裁解决
  • 你好,被以调岗为理由辞退的,建议劳动者可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求施工单位履行合同,也可以终止合同,要求二倍的经济赔偿。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中