工厂辞职了。这家工厂无事可做。请假并扣除工资。你能提前计算工资吗？
2022-01-25 06:44:27
律师解答共有3条
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员工提前一个月辞职，若其行为是合法的，用人单位不得扣除工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20% -
提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接 -
劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
