绩效考核咨询
每月休息四天，需要改为三天。较少的休息日得到加班费补贴。这合理吗
2022-02-26 12:22:35
律师解答共有3条
申请
劳动仲裁
维权
看劳动
合同
是否约定了工资的发放计算形式为固定工时制。如果是，你加班的情况，应当支付加班费
如果无法协商，需要申请劳动
仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
休年假扣加班费合法吗
劳动合同纠纷
225
月休4天遇上法定节假日1天的，当月该休几天假？？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
全年法定节假日一共多少天
01:49
2345
2022带薪年休假能分开休吗，遇到法定节假日该怎么处理
2022带薪年休假
休事假超20天扣了工资仍可享受年休假吗
劳动合同纠纷
738
公司制度每月上满208工时，四天月休。但二月份只有28天，月
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬
人咨询过
继续咨询
刘毅律师
广东达方律师事务所
加班费不给可以安排补休吗
01:30
2345
收养能否休产假
民法典
793
请假超过7天，要扣一天月休，月休是四天，合法吗？
得看一天工作多久
人咨询过
继续咨询
我公司每月给四天休息 ，可是由于缺人所以给超时加班费。这个月
加班费的计算方式如下： 1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3160
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2275
公司多久不安排工作可以起诉是否有法律规定
公司不安排工作，当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起就可以申请仲裁。发生劳动争议之后，建议先协商
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1640
能不能去理发店当学徒？
您好，以身份证为准
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1490
没有火化，死后10个月的丧葬费和工资可以领取吗？
要看当地民政部门的规定
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
实习到期后，学校不允许离开
需要根据你学校签订的合同进行处理。如果没有约定，该条款应当无效
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1235
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
鹰潭律师
鹰潭找律师
鹰潭律师
鹰潭劳动纠纷律师
鹰潭劳动仲裁律师
鹰潭劳动合同纠纷律师
鹰潭律师
贵溪市律师
余江区律师
月湖区律师
鹰潭房产纠纷律师
鹰潭公司法律师
鹰潭合同纠纷律师
鹰潭婚姻家庭律师
鹰潭交通事故律师
鹰潭劳动纠纷律师
鹰潭刑事辩护律师
鹰潭债务债权律师
