绩效考核咨询
护理假14天后,扣除当月200元高温费。合法吗
2022-03-03 12:33:25
律师解答共有3条
这个法律没有明确规定,但法律本意是工作场所温度降不到33度以下的,应当支付高温费,高温费是按月支付的,员工请假,肯定不在工作场所上班,建议可以参照日工资计算方式,用200元除以
21.75,得出每天高温费标准,按照员工实际上班天数支付
您好,建议与单位沟通解决
按照
合同
约定处理
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