单位领导不让员工上班，以旷工名义口头辞退员工。但由于害怕被员工起诉，他们一直不敢以书面形式解雇员工。员工如何维护自己的权利
2022-03-27 13:21:23
律师解答共有2条
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辞退的原因一般有两种：一是公司原因，如大面积裁员、组织机构调整等；二是个人原因，工作不称职、危害公司利益等。对于个人原因的辞退应当做好全面考核工作，不可偏听偏信，更不能公报私仇。
对于曾经为公司做出贡献的员工，应当尽量为其寻找其它合适的岗位
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
