在找兼职工作时，我必须收取培训费和设备费。最后，如果培训后不合格，培训费将不予退还。收费合法吗
企业法律顾问
2022-04-12 13:55:36
律师解答共有3条
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视情况而定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
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一些企业在录用职工时擅自向劳动者收取入厂押金、风险金等费用，这种做法违反国家相关法律规定，侵害了职工的合法权益，必须予以制止和纠正
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
