你好，我在一家公司工作。公司现在要求我们早上7:50上班。如果超过7点50分，我就要迟到了。八月份我迟到了七次。迟到七次的总时间是11分钟。结果，我被扣除了一天的工资。这合法吗？上述迟到时间通常在7:52和7:51左右。这么晚了吗？
2022-04-18 15:58:56
律师解答共有3条
-
迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定。对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定
-
可以申请劳动仲裁维权
-
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
