绩效考核咨询
成为正式员工后,员工因制度调整而被公司解雇,可以获得多少补偿?
劳动合同纠纷
2022-04-26 14:41:13
律师解答共有3条
企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付
如果员工被企业无故开除,可获得的赔偿有:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
不管是公司先行提出解除劳动
合同
,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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