绩效考核咨询
您好,辞职应提前30天书面通知本单位。它可以打印在你自己的纸上,或者你应该从公司拿申请表来填写它。
2022-06-04 17:53:00
律师解答共有3条
临时工辞职也需要提前通知用人单位,临时工在试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动
合同
的。一般情况下要提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位
《劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务,而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限,在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位可以辞职
劳动合同纠纷
624
李嘉莹律师
广东南方福瑞德律师事务所
签合同只能用书面形式吗
01:26
2345
解除合同的通知必须是书面形式吗
合同纠纷
110
oa离职申请算书面吗
离职申请
离职以书面形式通知单位
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
人咨询过
继续咨询
郝洁律师
广东洛亚律师事务所
合同必须要是书面形式的吗
01:26
2345
哪些合同必须以书面形式签订
民法典
2133
什么是以书面形式向用人单位辞职?
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位
人咨询过
继续咨询
辞职必须提早30天以书面通知通告用人公司,那这一以书面形式告
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1425
书面形式的话是自己写吗 ,还是在公司拿辞职单
要看签订的书面劳动合同和公司章程约定,具体建议跟公司沟通协调处理。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
举报童工电话号码是多少?
法律分析:举报单位用童工,劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
730
假如工人不代表他们付工资怎么办
你好,可以申请仲裁
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
655
老板让我转到兼职,能不能要求全职补贴?
你好,这种情况可以申请劳动仲裁的
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
培训机构要求我的教师资格证复印件和身份证复印件,培训机构这样
这个你需要和考试机构进行沟通
判决抵押无效如何处理
抵押担保
455
老板能给父母发工资吗?
如果无法协商,需要申请劳动仲裁的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
琼海律师
琼海律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权