绩效考核咨询
我工作了九天。那么基本工资是1800美元。
2022-06-07 11:55:37
律师解答共有3条
您好,要看劳动
合同
的
您好,需要看劳动合同的
如劳动者提供正常劳动力的,可主张单位发放实际工资,如不能提供正常劳动力的,由用人单位根据当地的政策规定发放相关工资。如果存在争议的,可以申请
劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
上三天班自己不干了有工资吗
劳动合同纠纷
2705
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
底薪2020加班费如何计算
01:36
2345
1800的底薪养老保险多少钱一个月
养老保险多少钱
底薪3000养老保险交多少钱一个月
养老保险多少钱
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期工资是按天算吗
01:37
2345
计件工资可以不支付底薪吗
最低工资保障
5084
一个月底薪1800,全勤200,休息了6天,该开多少钱
你好,发生纠纷后,建议跟人事主管协商相关事宜 协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我上了一个多月班,最后按照没有底薪,只有绩效算,只开了600
法律分析:绩效工资是奖金的另一种称呼,是指单位在基本工资之外额外支付的工资,所以因为员工工作原因全部
人咨询过
继续咨询
底薪1600,但是上个半个月,发工资时就只按照1400底薪来
法律分析:劳动者的工资一般有基本工资、应发工资、实发工资之分。基本工资通常是用人单位给劳动者设定的底
人咨询过
继续咨询
底薪是2900,全勤就是3100,若休息了四天,那该发多少的
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3200
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2295
单位职工因债务工资卡被冻结,能把工资发给其他职工卡吗?
你好,需要结合冻结原因分析
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1655
暑假施工方法规定了工资结算的最晚天数
你好,可以到劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1510
试用期结束后,有问题吗?
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
朋友用我的身份证正面照片和银行卡照片说是发工资对我有什么影响
这是需要请问银行确定的
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1245
但压了15天的工资还会发吗?
你好,请问你具体离职的时间是什么时候呢?发工资是什么时候发
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
阿拉尔律师
阿拉尔律师
阿拉尔律师
阿勒泰房产纠纷律师
阿勒泰公司法律师
阿勒泰合同纠纷律师
阿勒泰婚姻家庭律师
阿勒泰交通事故律师
阿勒泰劳动纠纷律师
阿勒泰刑事辩护律师
阿勒泰债务债权律师