如果一名员工没有写辞职报告就直接雇佣了某个人，导致该职位无法更换，那么该如何计算工资
2022-06-12 06:16:28
律师解答共有3条
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员工加班工资的计算根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；等等 -
您好，须根据辞职报告的内容而定
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
