绩效考核咨询
试用期内解雇劳动人员是否有补偿?
劳动合同纠纷
2022-06-20 09:32:38
律师解答共有3条
过了试用期辞退员工是否有赔偿,需根据用人单位是否非法解除劳动合同而定。用人单位违法解除劳动合同,需要对劳动者进行赔偿。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的等
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期间被辞退有劳动补偿吗
劳动合同纠纷
2670
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期间被辞退有劳动补偿吗
01:40
2345
销售人员试用期劳动合同
合同通则一般规定
607
员工试用期劳动合同模板
民法典
741
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
过了试用期被立即辞退有补偿吗
01:24
2345
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
民法典
941
试用期辞退有员工补偿吗
具体以什么理由解除的
人咨询过
继续咨询
试用期无故被辞退有补偿吗
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
辞退已退休人员有劳动补偿吗
如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系,那么用人单位解除劳务合同,将不支付劳动者经济补偿,是否支付违约
人咨询过
继续咨询
员工在试用期被辞退有补偿吗
试用期被辞退,除以下情况外应当支付经济补偿金: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事
人咨询过
继续咨询
尚未签订劳动合同,可以要求赔偿吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
中职生实习12小时
有签劳动合同吗,去劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
公司收到被迫离职通知书后,工人可以离开几天
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
我们现在对实习单位不满意。现在不是终止协议的时候。我们已经申
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
老板强迫我员工请假休息,这真的合法吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
思茅区律师
江城律师
景东律师
景谷律师
澜沧律师
孟连律师
墨江律师
西盟律师
镇沅律师
宁洱律师
昆明律师
曲靖律师
普洱律师
临沧律师
西双版纳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权