绩效考核咨询
你好除了节假日和轮班休息,我们公司每天有12个小时是合法的吗?
2022-12-08 07:19:21
律师解答共有2条
公司支付了加班费,你申请
劳动仲裁
的请求是什么
这个是不合法的,根据劳动法的规定,劳动者的每天工作时间不得超过八小时,每周工作过不得超过四十四小时,一天工作14小时很明显超过8小时,违反了劳动法的相关规定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司规定每周休息一天合法吗
劳动合同纠纷
1175
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
法定节假日上班后休息有三倍工资吗
01:17
2345
法定节假日加班超8小时怎么算
劳动合同纠纷
1295
节假日和双休日安排值班算加班吗
劳动合同纠纷
575
工厂休息,加班结束后,公调休息8小时,这是8小时周末加班合理
您好,根据工作性质来定
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
周末加班调休怎么算
01:09
2345
签合同节假日无效吗
民法典
713
我进私营医院,每天工作24小时,休息24小时,相当于每天12
你好,可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
每天工作12小时,每周休息一天。公司犯法吗?
你可以申请仲裁解除劳动合同,要求补偿金
人咨询过
继续咨询
公司上十二小时班,没有休息日,没有节假日,关键十二小时下班了
每周上六天班不算加班,没有违反劳动基准法规定的工时制度。根据《劳动法》第36条、第39条和《国务院关
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1875
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1390
单位职工因债务工资卡被冻结,能否将工资发给其他职工卡?
这个事情建议三方协商处理即可
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
995
雇佣关系和劳动关系有什么区别
雇佣与劳动关系不同。具体处理方式:1.协商,双方直接沟通解决争议;2.调解,请第三方介入协助达成协议
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
875
大学生的实习时间一般是多长
还需要根据具体的专业来确定的
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
医学实习生被要求加班是违法的
实习期强制加班属于违法行为。根据规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加
判决抵押无效如何处理
抵押担保
790
请问劳动监察大队的电话号码是多少
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
聊城律师
聊城找律师
聊城律师
聊城劳动纠纷律师
聊城劳动仲裁律师
聊城劳动合同纠纷律师
聊城律师
东阿县律师
高唐县律师
冠县律师
临清市律师
阳谷县律师
茌平县律师
莘县律师
东昌府区律师
聊城房产纠纷律师
聊城公司法律师
聊城合同纠纷律师
聊城婚姻家庭律师
聊城交通事故律师
聊城劳动纠纷律师
聊城刑事辩护律师
聊城债务债权律师