绩效考核咨询
当公司陷入经济衰退时,员工可以休假,工作时间也会得到通知。公司发出通知,要求休假的员工
2022-07-30 13:05:50
律师解答共有3条
建议提起
劳动仲裁
,并搜集相关材料证明您的具体工资,要求用人单位支付
可以投诉或者
仲裁
处理
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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