超过法定退休年龄的雇主雇佣的农民工在工作时间和突发疾病造成的伤亡期间是否仍与工作单位有劳动关系？他们与工作单位有劳动关系吗？超过法定退休年龄的雇主雇佣的农民工在工作时间和突发疾病造成的伤亡期间是否仍与工作单位有劳动关系？
工伤索赔
2022-08-18 06:53:07
律师解答共有3条
-
超过法定退休年龄用工是否认定劳动关系：一旦办理了退休手续，即使还在原岗位继续工作，但与单位形成的是劳务关系而非劳动关系
-
单位同农民工形成劳动关系还是劳务关系，要根据具体情况，具体分析。劳动者在法定工作年龄内，与用人单位签订劳动合同，建立劳动关系。如果是劳动者超过了法定退休年龄享受退休待遇的劳动者，与用人单位建立的应该是劳务关系
-
职工在工作期间伤亡的可以申请工伤认定，如果确认为工伤的话，由用人单位承担赔偿责任，如果缴了社保的话，由工伤保险基金支付。但如果不属于工伤的话，需要自己承担责任或者是侵权人承担责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
