绩效考核咨询
从我的辞职中扣除我全部工资的30%是违法的吗?我还被扣除了一个月的30%
2022-10-21 17:10:02
律师解答共有3条
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动
合同
,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
依据我国相关法律的规定,员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为,员工犯错造成损失的,经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
急辞工资扣30%是怎么算
劳动合同纠纷
2055
急辞,扣除30%的工资,合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
员工辞职申请书(工作压力大)
财会
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
辞职未满30天离职扣多少工资
刑事辩护
59585
辞职扣工资合法吗
劳动合同纠纷
12115
辞快工扣除30%的工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
个人所得税退税申请书
常用文书
324
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
工伤请假扣工资吗
01:20
2345
员工离职满勤扣吗
辞职
3958
辞职,工厂要扣我7.8月份的30%合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
工资支付协议模板
财会
324
上个月后辞职扣除30%的工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1420
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
我是一名井下工人,但是工资表没有显示你是否从事过井下工作,但
可以向劳动部门投诉
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
725
职业学校实习期间被开除,学校能开除学生吗?
看合同约定
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
650
我想问一下中等职业学校的实习期是否正常
依据你们学校规定处理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
我请假了,没有接到他。他似乎很生气,然后说我没有请假。我说几
员工请假,若符合用人单位规定的程序和手续,但领导不批,因此侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以向劳动行政
判决抵押无效如何处理
抵押担保
450
我未满16岁自愿去朋友店里帮忙我不签合同不要工资店长算雇用童
算雇用童工,应立刻停止。如已雇佣,需向相关部门报告,并安排未成年人返回家庭或学校。同时,加强法律宣传
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
博尔塔拉律师
博乐市律师
精河县律师
温泉县律师
阿拉山口市律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权