绩效考核咨询
如果你很快辞职,劳动法规定你还应扣除加班费
2022-10-23 19:17:29
律师解答共有3条
你好!可以要求离职时结清
加班工作或工资差额是可以在辞职时主张的。如果公司支付工资低于劳动法最低工资,劳动者被迫辞职的,可以要求经济补偿
可以向劳动局投诉
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞快工按劳动法应扣多少钱
劳动合同纠纷
852
本人急辞工被公司扣了上个月加班费,是否违反劳动法
根据劳动合同确定
人咨询过
继续咨询
加班费劳动仲裁申请书范本最新整理版
财会
324
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
劳动法职工请假规定
01:19
2345
劳动法加班工资规定
劳动法加班
劳动法规定扣工资标准
工资福利
4114
我急辞工公司扣了上个月加班费,是否违规劳动
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
人咨询过
继续咨询
加班费申请书
常用文书
324
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
劳动法对临时工的规定
01:25
2345
劳动法关于加班费的规定
劳动合同纠纷
4865
急辞工公司扣了加上个月全部加班工资,是否公司违规劳法
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
人咨询过
继续咨询
新劳动法的合同范本
合同范本
324
加班没有加班费,不加班就扣钱,这样的算合劳动法规定吗
您好!可以加班没有加班费为由主张解除劳动合同,由于公司存在过错,所以公司应当支付补偿金。补偿金按照工
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3360
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2405
建设单位邀请的农村建筑工人或资料员是否属于农民工范畴?
应当按以下程序办理:第一、向当地劳动部门申请工伤认定;第二、向地市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1735
打暑假工签了劳务合同,会影响应届生的身份吗?
具体操作上,首先需明确所在地区对应届生身份的认定标准,包括毕业年份、择业期等。若打暑假工期间未缴纳社
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1580
公司强制员工背诵规章制度,不得背诵罚款甚至开除。
根据你的描述,单位依据单位规章制度与劳动者解除劳动合同关系,是否需要赔偿,应当根据以下几个方面确定:
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
大学生学校没分配实习,给了一周时间自主实习,一周后就要实习报
如找不到实习单位,可尝试联系校友、老师或相关机构寻求帮助。若仍无法找到,可咨询学校是否接受模拟实习或
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1295
每天加班到晚上10:00。算是违法吗?
处理加班问题需根据具体情况而定。如果加班是偶尔的且已经与雇主协商并获得同意,可以在保障健康和安全的前
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
金华律师
金华找律师
金华劳动纠纷律师
金华劳动仲裁律师
金华劳动合同纠纷律师
东阳市律师
兰溪市律师
磐安县律师
浦江县律师
武义县律师
义乌市律师
永康市律师
婺城区律师
金东区律师
金华房产纠纷律师
金华公司法律师
金华合同纠纷律师
金华婚姻家庭律师
金华交通事故律师
金华劳动纠纷律师
金华刑事辩护律师
金华债务债权律师