工资绩效考核什么意思

　　工资绩效考核是评定员工任务完成情况、工作职责履行程度、发展情况的考核，是激发员工积极性的手段。事业单位绩效工资的分配...

如何进行法务绩效考核？

　　法务管理的发展需要相应的环境。市场经济讲究合规合法，竞争充分的市场经济是现代企业制度的沃土，也是企业法务管理学的核心...

公司绩效考核罚款违法吗

　　公司绩效考核罚款是否违法？本文将从法律角度出发，深入剖析企业罚款权的适用问题，并介绍合法的员工处罚措施。快来了解，保...

试用期员工参与公司的绩效考核吗

　　大部分公司对于新入职的员工来说都有一个试用期，试用期的时间有长有短，试用期的工资也有多有少，当然不管是试用期的时间及...

以试用期绩效考核不合格辞退员工要给补偿吗

　　员工试用期表现不佳被辞退，是否要给补偿？本文详解《劳动合同法》相关条款，分析试用期不合格解除合同的合法性，以及试用期...

公司以绩效考核辞退员工合法吗

　　公司仅因绩效考核辞退员工可能违法，员工不能胜任工作须经过培训和调岗。单位解除合同存在条件，不满足条件面临违法风险。企...

绩效考核不合格降薪合法吗

　　绩效考核不合格降薪是否合法？本文详细解读了国家劳动法律对此问题的规定，包括协商降职降薪和单方变更薪酬条件的合法性。同...

绩效考核扣除工资是否被允许

　　绩效考核扣除工资是不被允许的，但绩效工资与基本工资不相关联，但如果员工未达到绩效考核指标的，可以扣除相应的绩效工资。...

绩效考核目的是什么

　　绩效考核旨在通过激励员工提升绩效，推动组织整体进步。文章介绍了绩效考核的目的、实施要点和正面效应，旨在帮助企业合理设...

绩效考核制度有什么优点

　　绩效考核制度能激发员工积极性，促进创造效益，提升工作能力。本文详细探讨了这些优点，并鼓励读者利用找法网的专业法律咨询...