职工的社保基数应该怎么确定

　　很多职工知道公司需按照法律规定为职工缴纳五险一金，但是大部分人都不知道公司缴纳社保的金额的怎样得出的，在计算金额时职工的社保缴费基数是计算用人单位和参保职工缴费额多少的重要依据，那么职工的社保基数应该怎么确定？以下就是找法网小编整理的内容。

　　一、职工的社保基数应该怎么确定

　　１、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

　　２、职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的１月１日至１２月３１日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

　　二、确定缴费基数时应注意些什么

　　针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

　　1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

　　2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

　　3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

　　4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

　　5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的６０％应纳入缴费基数。

　　三、用人单位少报社会保险缴费基数该怎么维权

　　对用人单位违反社会保险法律法规，瞒报、漏报少报社会保险缴费基数，侵害劳动者社会保险合法权益的行为，劳动者可以到当地社保经办机构或劳动保障监察机构举报投诉。根据《劳动保障监察条例》（国务院令第４２３号）第二十七条规定，劳动保障行政部门将责令其改正，并处瞒报工资数额１倍以上３倍以下的罚款。

　　参保单位应以报盘方式申报缴费基数，社保经办机构提供拷盘服务；社会保险费申报缴纳Ａ级信誉单位等社会保险诚信度较好的参保单位可实行缴费基数网上申报。自由职业者于７月１日起到缴费银行进行缴费基数申报，当年不申报，银行不予扣款，已参加医保的就会中断缴费，将会影响其个人享受医疗保险待遇。

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