公务员辞职后五险一金如何处理
如今想要考公务员的人不少，但是想要从单位里边辞职出来的公务员也不少，围墙里边的人想出来，围墙里边的人想要进去大概就是如此，但是公务员辞职后五险一金如何处理？以下就让找法网小编为大家带来公务员辞职后五险一金如何处理的相关内容，一起来看看吧。
一、公务员辞职后五险一金如何处理
根据公务员的相关管理条例规定，公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。
因此公务员辞职就业后，可由所在企业办理社会基本养老保险登记，然后携带公务员工作档案，到当地社保中心两个确认办公室进行原先工龄的视同缴费年限确认工作。这样就可以将原先的保险转移过来了。但是需要注意的是，公务员到新单位或个人去档案托管机构缴纳五险一金，只能办理社会保险，之前的公务员医疗肯定就没有了。
二、公务员辞职手续怎么办
1、公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》；
2、任免机关组织人事部门审核；
3、任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时 免去其他所任职务；
4、任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员，并将同 意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。 《公务员辞去公职申请表》和同意辞去公职的批复等存入本人档案。
三、公务员辞职有哪些限制性条件
公务员有四种情况不能辞职
1、在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密年限的;
2、重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;
3、正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
4、其他情形,比如担任公务员不满最低服务年限5年的。
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以上就是由找法网编辑整理收集的关于公务员辞职后五险一金如何处理的法律知识。公务员辞职后原来的单位可计算连续工龄的工作年限，视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算，公务员再就业后到社保中心公务员工作档案办理相关手续即可。如果您还有其他问题的，欢迎咨询找法网律师。
