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试用期员工擅自离职怎么办
2020-07-20 08:03:51
律师解答共有3条
你好,员工擅自离职的行为,属于违法违约行为,根据法律的规定,在劳动合同中与劳动者约定针对擅自离职行为的损失赔偿条款,能计算出损失额的,可要求其按实际损失额赔偿,无法计算损失额的,可约定一个具体的索赔数额。
您好,员工擅自离职用人单位应当结清工资,但劳动者应赔偿损失。
员工擅自离职的行为,属于违法违约行为,可能给单位的利益造成损失,可以根据法律的规定,要求员工进行赔偿。
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