辞职咨询

私人单位提交辞职报告一个月后，经理是否可以未经批准离职？

劳动合同纠纷

2022-03-07 11:25:08

关于递交辞职报告多久可以离职，要看离职的具体原因：
1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、用人单位存在违法情形，劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职，但需给公司一个合理的工作交接时间
依据我国劳动合同，劳动者离职的，仅需提前30日通知以后单位，若用人单位不支付工资的，可申请劳动仲裁
根据劳动合同关于辞职的约定处理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

提前一个月辞职不批可以直接走吗

劳动合同纠纷 3061

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

辞职不批怎样强制离职

01:25

交了辞职报告公司不批准能离职吗

交了辞职报告公司不批准能离职吗

公司拖欠工资要辞职报告吗

拖欠劳动报酬争议 3039

公司拖欠工资要辞职报告吗

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

写了辞职报告公司不批怎么办

写了辞职报告公司不批怎么办

01:25

签了合同辞职要赔钱吗

签了合同辞职要赔钱吗

如果辞职信交了一个月不批可以直接走吗？

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以

辞职报告交了一个月了，领导说没批就走了。

1.工伤职工可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职，也可以选择继续留在用人单位工作。 2.工伤

辞职信交了一个月了，缺人没批。

朋友单位不给辞职申请表，你自己打一份辞职申请书，你根据劳动合同法第三十七条　劳动者提前三十日以书面形

干了半个月，交了辞职报告领导不批

劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可

提交离职后一个月的交接期，老板让我提前走合法吗？

交社保了吗，一般办理工作交接后可以离职

与劳务公司签订两年合同，如何赔偿我

公司提出解除劳动合同，分两种情况，一种是违法解除，你可以要求双倍赔偿，一种是协议一致公司解除，你可以

不说辞退，不给工资是违法的吗？

您好，具体情况是什么呢

我被社区公益领导解雇了。有什么影响吗？

单位要你辞职，你可以申请劳动仲裁

录用函有法律约束力吗?

录用函有法律约束力。若双方同意录用函内容，应依约履行；如需变更或解除，应协商一致。如一方违约，可依法

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

钦州律师钦州找律师钦州劳动纠纷律师钦州劳动合同纠纷律师

灵山县律师浦北县律师钦南区律师钦北区律师

钦州房产纠纷律师钦州公司法律师钦州合同纠纷律师钦州婚姻家庭律师钦州交通事故律师钦州劳动纠纷律师钦州刑事辩护律师钦州债务债权律师