自入职之日起，我在目前的公司工作了一年零一个半月，但公司告诉我，年假将从今年开始计算，每两个半月会有一天的年假。这样的要求没有得到我们现场员工的许可，也没有征求我们的意见。请问这是否合法？
2022-06-23 07:20:36
律师解答共有1条
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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