辞职咨询
辞职,但公司的辞职被推迟了太久。我能紧急辞职吗
劳动合同纠纷
2022-07-11 13:36:39
律师解答共有3条
辞职不能立刻离职,必须提前说明。根据《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
收集书面通知辞职的
证据
即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职。到期后可依法辞职并要求支付全额工资
可以向劳动部门投诉
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职和辞职有区别吗?
劳动合同纠纷
965
离职是不是离职当天结算工资离职呢?
劳动者离职当天应该结算工资。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职不批怎样强制离职
01:25
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2382
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1495
公司离职,不允许我们离职,但是要写离职报告。
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
员工离职时间
01:33
2345
辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
民法典
1048
离职半年,离职不发工资。
不发工资的,离职的可以试试找对方协商拿工资,若是协商不成的可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
你好,我想离职。我没有合同。离职三天后可以离职吗?
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
企业违法解除劳动合同,诉求继续履行劳动合同并赔偿相关损失。询
针对企业违法解除劳动合同,常见处理方式包括劳动仲裁和诉讼。选择哪种方式需考虑证据充分性、时间成本等因
人咨询过
继续咨询
我想问一下病假是否包括本假和法定节假日。你就不能单独计算病假
包含法定节假日在内
人咨询过
继续咨询
不写离职,必须提前30天提出离职。签劳动合同,我们公司合同,
公司涉嫌违法,可以追求其违反劳动合同相关法律责任。提前离职还需提前通知
我的朋友想辞职,但中介公司不同意。我该怎么办?
你好,因为什么原因呢?劳动者可以提前三十天向公司提出书面申请,要求辞职。这是合法的。你可以先跟公司协
我被介绍到一家公司做暑期工,需要公司出示什么证明才能证明公司
你好,授权委托书等
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
攀枝花律师
攀枝花找律师
攀枝花律师
攀枝花劳动纠纷律师
攀枝花劳动合同纠纷律师
攀枝花律师
米易县律师
盐边县律师
东区律师
西区律师
仁和区律师
攀枝花房产纠纷律师
攀枝花公司法律师
攀枝花合同纠纷律师
攀枝花婚姻家庭律师
攀枝花交通事故律师
攀枝花劳动纠纷律师
攀枝花刑事辩护律师
攀枝花债务债权律师