该公司故意降低产品单价，并迫使员工辞职。请问公司是否应该赔偿员工的损失。
劳动合同纠纷
2022-07-27 13:27:32
律师解答共有3条
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公司无法拒绝员工按照法定方式和期限提出的离职，如果符合离职程序也无法要求赔偿公司损失
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员工违约离职违反劳动法规定解除合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
