最初，每个月休息8天。然而，在2017年1月和2月，领导说没有足够的员工，不让我休息。我的假期和加班费都没有拿到。我该怎么办？雇主是一家国有企业。我来自上海的一家外包服务公司。
2022-12-03 13:35:35
律师解答共有2条
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建议向劳动监察投诉
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不让员工休息属于违法行为，中华人民共和国劳动者有休息的权利，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
