辞职咨询

雇主和工人应该如何补偿解雇

2022-08-06 14:03:29

今天就无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下：无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金
女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。孕妇辞退如何补偿用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司与劳动者解除合同如何赔偿

劳动合同纠纷 160

用人单位辞退劳动者赔偿

如果协商不成，申请劳动仲裁

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

用人单位违法解除劳动合同怎么赔偿

用人单位违法解除劳动合同怎么赔偿

01:10

公司变更劳动合同辞退员工如何赔偿

变更劳动合同

公司变更劳动合同辞退员工如何赔偿

合同终止如何赔偿

合同终止如何赔偿

用人单位辞退劳动者怎么赔偿

辞退员工赔偿标准如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

劳动者被解聘劳动合同如何赔偿

劳动者被解聘劳动合同如何赔偿

01:17

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

用人单位无故辞退劳动者怎么赔偿

用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是非法解除劳动合同。

用人单位解聘员工怎么赔偿

可按劳动法来主张

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3040

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2185

举报酒店有童工劳动局何时上门调查

可以向劳动局投诉

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1585

16岁以下去当暑假工人，被劳务收了200元押金，说工作两个月

你好，这种情况最好协商解决

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1435

试用期离职能拿回上一家公司的离职证明吗？

您好，根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

就是我老公应聘了一家公司做司机，一去就签合同，签完合同就说公

公司不应收取服装费。处理方式：1. 与公司协商，要求退款；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉；

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1205

因某种原因离职，工资单能叫亲人代签吗？

您好，建议和用人单位协商解决

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

临高县律师临高县找律师临高县律师临高县律师临高县找律师临高县劳动纠纷律师临高县劳动仲裁律师临高县劳动合同纠纷律师

临高县律师临高县律师

临高县房产纠纷律师临高县公司法律师临高县合同纠纷律师临高县婚姻家庭律师临高县交通事故律师临高县劳动纠纷律师临高县刑事辩护律师临高县债务债权律师