辞职咨询
我还在试用期。我打算提前一周离开,但公司没有签字。这合理吗?
2022-09-24 08:50:58
律师解答共有3条
你好,试用期可以提前三天通知单位辞职即可。如果不发工资,可以到
劳动监察
投诉或者申请
劳动争议
仲裁
您好,可以申请
劳动仲裁
根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
提前半个月辞职合法的吗?
劳动合同纠纷
1853
合同期内提前30天离职,公司不让走合法吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
试用期不签合同违法吗
01:30
2345
我离职后公司要求我赔偿培训费,这个合理吗
劳动合同纠纷
411
我提前提出解除合同算违约吗
民法典
613
我来上班一个多月,需要离职,提前一个星期写的辞职,这合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期内可以随时离职吗
00:54
2345
职工合同期内辞职交违约金吗;
民法典
832
试用期期间,,没有签任何合同,需要我提前一个月离职,不然包赔
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经
人咨询过
继续咨询
公司就说不签合同不发工资,并且我已提出书面离职申请,这样合法
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2965
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2115
劳动局的电话号码是多少啊
您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1515
你好。公司领导让我回家休息,也没说辞退,休息期间也没工资
公司让你休息期间,你不需要继续履行工作职责。但建议与公司明确休息的原因、期限和工资待遇等事项,并保留
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1370
学院以培训的名义让我们去实习,而且没有工资不管吃饭还要交住宿
向当地教育局投诉
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
被银行处罚五年,能不能办工资卡
你好,可以询问有关银行
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1145
我们在煤矿为老板工作。我们不能在矿里等21天。我们有补贴吗?
你好,可以签订协议约定的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
临高县律师
临高县找律师
临高县律师
临高县律师
临高县找律师
临高县劳动纠纷律师
临高县劳动仲裁律师
临高县劳动合同纠纷律师
临高县律师
临高县律师
临高县房产纠纷律师
临高县公司法律师
临高县合同纠纷律师
临高县婚姻家庭律师
临高县交通事故律师
临高县劳动纠纷律师
临高县刑事辩护律师
临高县债务债权律师