辞职咨询
我申请了一家公司的工作，并成功了。有两周的培训费。培训结束后支付培训费是否合适？有培训费吗
企业法律顾问
2022-10-24 15:03:40
律师解答共有2条
只有职工单方面提出与企业解除
劳动关系
时，企业才可以要求职工赔偿培训费，一般不得要求其赔偿已出资的培训费。除非职工因违纪等重大过错而被企业要求解除劳动关系的，企业则有权要求其赔偿有关培训费用。
劳动者赔偿培训费的具体支付办法是：如约定服务期的，则按服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付；没有约定服务期的，按照劳动
合同
期等分出资金额；双方对递减计算方式已有约定的，从其约定
员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《
劳动合同法
》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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