我和个人签了劳动合同，签了一年，交了五千押金。合同上说不工作三个月就不还押金。现在工作一个月也不交押金。一周前说了。现在他去法院控告。我们该怎么办
劳动合同纠纷
2021-05-04 06:46:14
律师解答共有2条
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关于押金担保的范围，因合同的性质不同而有所差异。具体来说，租赁、承包合同的担保范围是：
（1）租金、上缴的承包利润；
（2）租赁物、承包物的返还；
（3）不履行债务的损害赔偿。
旅客住店合同的担保范围是：
（1）房价；
（2）退房；
（3 ）其它不履行债务的损害赔偿。
住院医疗合同的担保范围是：
（1）住院费、医疗费；
（2）退病房；
（3）其它不履行债务的损害赔偿。
劳动合同的担保范围最小， 即只担保受雇人不当履行职务时的损害赔偿。
债务人一旦交付押金，押金合同即告成立并生效，对当事人双方发生预期的法律效力。 -
押金有担保的效力，类似于定金，定金分预约定金、履约定金和违约定金，如果没有签订合同的话是预约定金，定金担保是合同的签订，如果是违约定金的担保的是合同的履行，个人认为你的押金是预约定金，如果合同因为你的原因导致不能签订，那么押金无权要回
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
