公司股权比例怎么规定

　　对于公司的股权来说，公司的股权往往会存在一个相应的比例，对于相应的比例来说，有大股东和小股东，不同股东之间的一个股份比例是不同的，那么公司的股权比例怎么规定呢？接下来由找法网小编为大家带来公司股权比例怎么规定的详细知识，希望能够帮助到大家。

　　一、公司股权比例怎么规定

　　股权比例是根据股东各自出资金额占注册资本的比例计算出来的，当然股权比例也是可以约定的，有限公司的股东可以约定表决权、分红权的比例，可与股权比例不一致。

　　而股份分配，可以参照出资比例、劳务支出比例、对项目的贡献值等方面来进行分配。股权分配把股权首先分成两个类别：资金股权部分、经营管理股权部分。先把这两个部分的股权分别确定清楚，至于经营股权部分，总的比例定好了之后，就可以考虑每个人在团队中担任的职责和能力来评估了。这个方面可能有争持的地方，可以设立一些简单的虚拟股权绩效评价系统。就是说在创业过程中让股东的股权随着个人绩效的变化有一定调整幅度的激励制度。这个制度是中立的，因此经营股权的分配比例也是按照职责、岗位来分的，从而确定最终的分配比例。

　　二、股东采取何种形式持股

　　１、公司管理层

　　公司管理层持股也是我们通常所说的高管持股平台或者员工持股平台，此种方式通常用合伙企业的方式进行管理。

　　２、实际控制人

　　实际控制人可以采取两种方式持股相结合，自然人直接持股和控股平台间接持股。自然人直接持股架构比较清晰，自然人直接持股比控股平台持股税费要低。

　　实际控制人出于个人资金需求、满足后续股权重组资金需求等而需要通过股权转让方式变现。而实际控制人套现通常需注意的是应满足相关法律法规关于股权／股份锁定的要求、套现的路径及套现时点和套现后仍保持对公司的控制力等。

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