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在什么情况下，我们可以在一大笔钱内达到试用期要求

刑事辩护

2022-06-03 10:27:09

你好，建议详细说明情况
试用期用人单位解除合同有如下情况的，用人单位不用支付经济补偿金。
《劳动法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的
在试用期只需提前三天通知，不在试用期应提前一个月通知，但不论什么情况都可以要求足额支付工资
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