某公司业务部职工,在企业做了二十几年,是一名文控员,现企业工作人员融合,需将自己转岗到生产流水线,自己不同意转岗,企业能强制转岗吗?感谢!
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单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位,但是应当同劳动者协商,并取得劳动者的同意。 至于白班和夜班或者三班倒这样的特殊事宜应当在劳动
合同中予以体现。 如果没有体现即双方没有明确约定,就需要双方协商解决。
协商不成的,单位单方面强行解除劳动合同很有可能构成违法解除劳动合同, 劳动者可以追究单位的违法解除劳动合同的责任。 当然,详细情况需要进一步了解案情。
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你好,不合理
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你好,请问有和单位签劳动合同吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。