怎么写处罚通告

　　在公司中，如果员工犯错予以处罚，给予通告能够其他员工起到警示作用。那么对于处罚通告怎么写呢？以下就是找法网小编整理的内容。

　　一、怎么写处罚通告

　　处罚通告：兹公司材料部部长×××同志，由于工作失误导致原材料供应不及时，影响公司正常生产营运。为严肃员工手册的相关要求，

加强公司的规章制度，经公司决定给予×××同志扣除当月工资的处罚决定。望×××同志以此为契机改进工作方法提升工作能力。

　　1、我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

　　2、3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒。

　　3、近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从×月××日起,凡员工迟到的,一律按公司××管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资.特此通知。

　　xxxx年xx月xx日

　　二、通告格式

　　1、标题的写法有四种：

　　①"通告"。如遇特别紧急情况，可在通告前加上“紧急”二字。

　　②"关于XXX的通告"。

　　③"XXX关于XXX的通告"。

　　④"XXX的通告"。

　　2、原由。

　　主要阐述发布通告的背景、根据、目的、意义等。通告常用的特定承启句式“为……，特通告如下”或者“根据……，决定……，特此通告”引出通告的事项。

　　3、通告事项。

　　通告事项是通告全文的核心部分，包括周知事项和执行要求。撰写这部分内容，首先要做到条理分明，层次清晰。如果内容较多，可采用分条列项的方法；如果内容比较单一，也可采用贯通式方法。其次要做到明确具体，需清楚说明受文对象应执行的事项，以便于理解和执行。

　　4、结语。用"特此通告"或“本通告自发布之日起实施”表达。

　　以上就是怎么写处罚通告的范文以及格式，如果还有不懂的，欢迎上找法网进行咨询解答。