不按规定缴纳保险如何维权

　　用人单位在录用劳动者后，即使劳动者处于试用期，用人单位仍需要为劳动者缴纳社会保险，用人单位不按规定缴纳保险的，劳动者可依法维权。那么不按规定缴纳保险如何维权呢？以下由找法网小编为您一一解答，希望对您有所帮助。

　　一、不按规定缴纳保险如何维权

　　对用人单位违反社会保险法律法规，瞒报、漏报少报社会保险缴费基数，侵害劳动者社会保险合法权益的行为，劳动者可以到当地社保经办机构或劳动保障监察机构举报投诉。根据《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）第二十七条规定，劳动保障行政部门将责令其改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。劳动者还可直接向当地法院提起诉讼，要求用人单位进行相应赔偿。

　　二、社保缴费基数确定

　　社保计费基数按照以下原则进行确定：

　　１、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；

　　２、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；

　　３、职工工资在60％—300％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

　　法律咨询：

　　网友：社保需要交多少年？

　　律师：社保交多少年并没有强制要求。但需要领取养老金的话，则必须社保缴费满15年，退休后才能按月发给基本养老金。若是不满15年，就不能按月领取基本养老保险金。缴费累计满15年是企业职工退休后按月领取基本养老金的一个基本前提，是一个下限条件。社保缴费年限最高无限制，社保缴费年限越久，则领取养老金的金额和医疗账户里的金额也会越高。养老金的金额与我们的领取年龄、在岗职工月平均工资、缴费年限及本人的月平均缴费工资等有关。

　　以上是找法网小编为您整理不按规定缴纳保险如何维权的介绍，希望对您有帮助。用人单位不按规定缴纳社会保险时，劳动者可以到当地社保经办机构或劳动保障监察机构举报投诉。如果您还有其他问题的，欢迎咨询找法网律师。