养老金怎么计算

　　我国目前的社会状况，由于城镇里的劳动者在城里工作，没有土地可以分配，我国为了保障这些人退休后的正常日常生活，所以实行了养老保险制度。那么养老金怎么计算？找法网小编为您带来相关介绍。

　　一、养老金怎么计算

　　每月领取总额＝基础养老金＋个人账户养老金。

　　基础养老金＝（当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷２×缴费年限×１％。

　　个人账户养老金＝个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。

　　二、养老保险缴费标准是怎样的

　　所有应参加养老保险的单位及个人，单位必须在成立３０日内，个人必须在与单位建立劳动关系３０日内，到相应的社会保险经办机构办理社会保险登记和申报缴费手续。

　　（１）国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、机关事业单位、社会团体、民办非企业单位和与之形成劳动关系的劳动者：单位按全部参保职工的缴费基数总和的２０％，职工按本人缴费基数的８％，按月缴纳社会养老保险费。

　　（２）私营企业、个体工商户及其职工、非本市城镇户口职工：单位按全部职工缴费基数总和的１２％，职工按本人缴费基数的８％，按月缴纳社会养老保险费。自由职业者按本人申报的缴费基数的２０％缴纳。

　　（３）新成立的各类企业，如私人注资超过投资总额的５０％以上的，可按第（２）款规定的比例执行。

　　三、领取养老金的条件

　　职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

　　（１）达到法定退休年龄，并已办理了退休手续；

　　（２）所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

　　（３）个人缴费至少满１５年（过渡期内缴费年限包括视同缴费年限）。

　　目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工６０岁；从事管理和科研工作的女职工５５岁；从事生产和工勤辅助工作的女职工５０岁。

　　以上就是养老金怎么计算的内容。企业为新入职的员工办理养老保险的时候一定要按照规定的程序进行，缴纳足额的养老保险费，往往都是由企业先从员工的工资里面扣除了员工需要缴纳的费用，然后再一起缴纳。