我在单位工作了13年，2015年底公司无缘无故下岗，因为当时怀孕只给我最低工资，产假期间我自己没有缴纳社会保险和住房公积金，现在产假结束也没有安排上岗，这种情况能不能进行劳动仲裁？你能打赢这场官司吗？
2022-04-13 06:42:21
律师解答共有2条
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可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生劳动争议时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
