如果公司未能全额缴纳社保，延迟支付工资，且员工提议离职，他能否要求全额缴纳社保？如果你不能补足这笔钱，你能要求把差额补足给员工吗？还有别的吗？延迟支付月工资也可以支付25%的经济补偿，对吗？
2022-06-11 15:11:57
律师解答共有3条
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用人单位不依法向劳动者支付劳动报酬、加班费或者经济补偿主要包括以下情形：一是未依照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，例如未按时支付劳动报酬、未足额支付劳动报酬、向试用期间的劳动者支付的工资低于劳动合同法规定的标准等
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主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
