个人劳务费的免征额是多少

　　个人劳务费也是综合所得之一，对此也是需要缴纳个人所得税的，但是个人劳务的起征点比较低，超过八百元的则需要征收税费。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于个人劳务费的免征额是多少及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。

　　一、个人劳务费的免征额是多少

　　1、个人取得的劳务报酬收入，应当交纳个人所得税。应交税款＝（劳务报酬收入－费用扣除额）＊税率．根据题中情况，相关的费用扣除额和适用税率为800元和20％。

　　2、劳务报酬项目应交的个人所得税，由支付人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照税法规定，向其主管税务机关交纳。

　　3、帐务处理问题．根据会计制度、税法及相关法规的规定，企业支付的劳务费支出，不构成工资总额，应当计入＂管理费用－－劳务费＂科目，并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费，不交纳各项社会保险金和住房公积金。

　　在计算应交企业所得税时，劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准（注意，不是工资标准，如计税工资标准等）内，据实扣除。

　　个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。

　　二、劳务费与工资薪金所得税的区别在哪？

　　工资薪金所得，也就是个人因为职业或者是受雇而取得的工资奖金，年终分红，年终加薪，津贴补贴，以及任职或者受雇有关其他所得，属于非独立个人劳动活动所得的，也就是说在机关团体，学校部队，企事业单位以及其他组织当中工作受雇而得到的劳动报酬。

　　而劳务报酬是指个人独立从事各种技艺，提供各种劳务取得的报酬。

　　这两者主要的区别在于工资报酬所得的金额主要是存在雇佣与被雇佣的关系，而劳务报酬则不存在这种关系，从这一点上看，这两个方面还是非常好区分的。

　　三、个人劳务费个税的适用税率是多少？

　　劳务报酬所得适用比例税率一般情况下为20%，对于劳务所得一次性收入非常高的，可以实行加成征收。一次收入非常高是指个人一次性取得的劳务报酬，其应纳税所得额超过2万元的依纳所得税额超过2万元到5万元的部分，依照税法规定计算应纳税后还需要纳税额加征五成，超过5万元的部分加征十成。

　　劳务费个税每次收入不超过4000元的减免费用800元，如果是在4000元以上的，那么减除20%的费用，其余额为应纳所得税额。

　　对于个人提供劳务过程当中所支出的中介费，比如说提供有效合法凭证的允许，从其所得当中扣除。

　　同一项目所得主要是指劳务报酬所得，列举具体劳务项目当中的某一单项，个人将有不同的劳务报酬所得，应当分别减除费用，从而计算个人所得税，这是你举一个例子，小赵本月提供翻译服务，取得了3000元的劳务费，同时税务咨询又取得了2000元的劳务费，这两个项目需要分别减掉800元的费用，在计算缴纳个人所得税。

　　根据法律规定可以得知，个人劳务费800元以内的不用交个人所得税，每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用。以上便是找法网小编为您带来关于个人劳务费的免征额是多少的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。