上海社保基数上限是什么

　　在现实中，尤其是在一二线城市，因为社保和买房买车资格挂钩，人们越发的重视社保，甚至对于一些人来说，社保已经成为他们找工作的重要标准。那么，社保基数上限是什么呢？上海社保基数上限是什么呢？跟随找法网小编一起来看看吧。

　　一、上海社保基数上限是什么

　　上海市2018年度职工社会保险缴费基数上为21396元。

　　二、社保基数的确定

　　职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

　　职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

　　针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

　　（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

　　（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

　　（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

　　（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

　　（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

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