上海社保基数和公积金基数可以不一样吗
为了保障劳动者的合法权益，以及维护社会的稳定发展，我国制定了一系列的法律，比如社会保险法。而面对高额房价时又出台了《住房公积金管理条例》。那么上海社保基数和公积金基数可以不一样吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。
一、上海社保基数和公积金基数可以不一样吗
公积金、社保缴纳基数可以不一样。
据上海市人社局消息，上海社保缴费基数上、下限分别调整为19512元和3902元。
每年的4月份都是上调社保缴费基数的重要关口，随着社会平均工资的上涨，各地社保缴费基数一般会逐年提高。
当然各地的社保不同，社会平均工资水平有差异，所以各地核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。
而且，社保缴费年度并不是指每年1月到年底，各城市有各自的规定。
而职工本人和单位住房公积金缴存比例与2016年度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%。符合《上海市降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金管理办法》规定情形的企业可申请降低缴存比例或缓缴。
缴存住房公积金的单位仍可以按照自愿原则参加补充住房公积金制度。职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1%至5%，具体比例由各单位根据实际情况确定。
二、基数是如何确定的
社会保险缴费基数按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分。社保缴费基数上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。
三、社保缴费基数怎么计算
1、缴费基数上限就是你所在的省、市平均工资的300%，超出300%的部分不算入缴费基数;
2、缴费基数下限就是你的工资低于你所在的省、市平均工资60%的，那么你的社保缴费基数是平均工资乘以60%。
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